蚂蚁集团推出全新激励计划，重金押注人工智能
蚂蚁集团推出大胆的AI激励计划
2月2日，蚂蚁集团发布创新的"AI积分"计划，彰显其对人工智能的坚定承诺。CEO韩歆怡通过内部邮件宣布这一举措，将其作为公司推动组织级AI应用的重要组成部分。
创新奖励机制
该计划为推进AI前沿工作的团队和个人提供丰厚激励。其独特之处在于：两年内提升公司价值的成功项目可将积分转化为经济利益权（SERs），形成蚂蚁所称的"风险共担、利益共享"机制。
谦逊中的进步
韩歆怡在列举多项成就的同时，对蚂蚁的市场地位保持惊人坦率：
- 百灵大模型家族：现已包含18个达到万亿参数规模的模型
- 灵光AI助手：跻身行业前十
- 蚂蚁阿福：月活跃用户突破3000万
- 具身智能：开源四个连接数字与物理世界的大模型
但CEO称这些仅是"小胜利"，承认在快速演进的AI领域蚂蚁仍是"追随者"。
战略聚焦领域
公司确定了未来十年的三大支柱：
- 支付：已实施如支持语音服务的"支付宝AI付"等升级功能
- 金融：探索新型AI驱动的金融产品与服务
- 医疗健康：基于现有平台开发智能健康解决方案
春节期间，支付宝将传统"集五福"活动与通过蚂蚁阿福实现的AI功能相结合，展现了该战略的早期成果。
核心要点：
- 蚂蚁集团推出奖励重大AI贡献的"AI积分"激励计划
- 成功项目可将积分转化为长期经济利益
- 公司在庆祝技术成就的同时承认竞争挑战
- 支付、金融和医疗健康构成蚂蚁未来AI战略核心
- 包括语音支付功能在内的实际应用已落地实施
