亚马逊在推进AI与自动化进程中裁员1.4万人
亚马逊裁员1.4万人的同时扩大AI投资
华盛顿州西雅图 — 亚马逊已确认计划裁减约1.4万名全职员工，占其全球员工总数的4%，作为更广泛重组计划的一部分。此次裁员主要针对零售和物流部门，中层管理人员（L5-L7级）首当其冲。
裁员详情
根据媒体获得的一份内部备忘录，亚马逊人力资源与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂概述了公司为离职员工提供的支持措施：
- 90天优先再雇佣窗口期
- 根据工作年限计算的遣散费
- 职业转型援助
- 过渡期内继续享受健康福利
这一公告紧随亚马逊的第二季度财报发布，财报显示其收入同比增长了13%（1677亿美元）。尽管业绩强劲，高管们仍强调需要进行“结构优化”以维持盈利能力。
自动化加速
在裁员的同时，亚马逊正积极部署人工智能与机器人技术：
- 斥资4亿美元收购机器人初创公司Covariant
- 部署新一代机器人系统（Bluejay和Starling）
- 计划到2027年实现50个物流中心的自动化运营
“这些系统能在多变环境中执行复杂任务，”亚马逊机器人部门发言人表示，“我们正在将资源重新分配到最具影响力的领域。”
行业反应
此举引发了不同反响：
- 投资者: 公告后股价上涨1%
- 员工: 部分人对公司在盈利情况下裁员表示不满
- 分析师: 警告此举可能对劳动力市场产生广泛影响
“这不仅仅是成本削减，”科技分析师玛丽亚·陈森指出，“亚马逊正战略性地为可能淘汰整个岗位类别的自动化未来布局。”
公司表示受影响员工将有机会进入新兴技术部门工作，但再培训要求尚不明确。
关键点:
- 人员缩减: 裁减1.4万个岗位（占员工总数4%），主要集中在零售/物流领域
- 过渡支持: 提供遣散费、延续福利及再雇佣优先权
- 技术投资: 4亿美元机器人收购案及物流中心自动化计划
- 市场影响: 尽管员工对盈利期裁员存疑，股价仍上涨
