淘天的AI革命从实习生开始

在一项颠覆企业科技文化的惊人举措中，淘天集团向所有入职实习生全面开放了其AI工具箱。告别端茶倒水——这些实习生将使用与资深工程师相同的尖端AI工具工作。

终结技术二等公民

公司新推出的AI生产力计划彻底打破了技术访问的传统层级制度。自3月17日起，所有员工（包括实习生）均可免费获得悟空、Qoder系列等多款高级AI工具的授权。

"我们不只是给他们玩具玩，"淘天发言人解释道，"这些都是我们顶级开发人员日常使用的专业级工具，从核心研发到常规办公任务全覆盖。"

用代币配额破除壁垒

该计划的独特之处在于淘天的访问管理方式。他们摒弃复杂的审批流程，直接提供代币配额——本质上是使用其AI系统的预付费积分。公司甚至为外部AI工具（如白莲编程计划会员）报销费用。

这一做法代表着重大战略转变。当大多数公司在孤立团队中谨慎测试AI时，淘天正全力押注全公司范围的应用。他们的策略？从最新鲜的血液开始培养。

从头打造AI原生 workforce

实习项目更能说明问题：2027届招聘中，90%的岗位是技术职位——其中包含三个全新设立的专门面向AI应用的岗位类别。

"我们不仅为当下需求招聘，"人力资源总监李伟表示，"我们正在培养一整代具备AI解决方案原生思维的专业人才。"

关键要点：

• 平等访问权： 实习生享有与正式员工完全相同的AI资源
• 零成本高级工具： 悟空和Qoder系列全公司可用
• 代币系统： 简化复杂AI模型的访问流程
• 前瞻性招聘： 90%技术岗位含新增AI专属职位