中国超40%的AI从业者寻求跳槽

职业社交平台脉脉的最新数据显示：截至2025年7月，中国头部人工智能企业中有41.07%的员工处于"求职"状态。这一数字远超互联网行业14.65%的整体求职率。

AI人才需求激增

自2025年2月起，每月都有数万名AI从业者更新个人资料表明求职意向。这种前所未有的活跃度既体现了技术人才的高流动性，也反映了雇主间的激烈竞争。

"我们正目睹多重因素的叠加效应"，北京大学劳动力市场分析师梁伟博士解释道："中国AI行业的快速扩张导致岗位数量超过现有人才储备，同时加剧了现有员工的职业倦怠。"

企业招聘大战升级

该平台目前汇集了超1000家AI企业的招聘信息，涵盖初创公司到科技巨头。与传统招聘方式相比出现显著变化：

• 华为、小红书、深度求索等企业的高管开始通过个人主页直接招募
• 众多公司将"长期招聘"写入个人签名档
• HR和猎头对目标候选人展开"分钟级"主动沟通

AI从业者的主页浏览量同比增长300%，其中机器学习工程师和计算机视觉专家最受青睐。

核心数据：

• 中国AI从业者41.07%的求职率（互联网行业为14.65%）
• 自2025年2月起每月新增数万名求职者进入市场
• 脉脉平台现有超1000家企业正在招聘
• 大厂采用包括高管参与在内的非常规招聘策略
• AI人才主页浏览量同比激增300%，显示市场需求极度旺盛