Meta人才争夺战再下一城：Thinking Machines又一名核心工程师离职

硅谷人才外流持续

Meta在其激进的AI人才招募中再获重要战果，此次从Thinking Machines挖走高级软件工程师Joshua Gross。根据LinkedIn更新显示，Gross现领导Meta超级智能实验室的工程团队——这对社交媒体巨头而言是一次重大斩获。

Gross为Meta带来令人瞩目的资历。在职业生涯早期先后供职于OpenAI和Meta后，他加入Thinking Machines并构建发布了旗舰产品Tinker。这个创意软件平台允许用户生成AI驱动的视频、图像、3D模型甚至漫画书。

Thinking Machines承压

这并非这家估值120亿美元初创公司的首次高层离职。Meta已招募了包括联合创始人Andrew Tulloch在内的五位创始成员。竞争对手OpenAI也挖走了公司前首席技术官Barret Zoph和网络安全专家Jolene Parish。

"人才市场已变得毫无规则可言，"一位要求匿名的硅谷招聘人员表示，"当Meta这样的公司开出八位数薪酬方案时，初创企业往往难以仅凭薪资竞争。"

人才争夺战双向展开

Thinking Machines在这场人才战中并未消极应对。该初创公司去年聘请PyTorch创始人Soumith Chintala担任新CTO引发轰动，还招揽了竞技编程冠军Neal Wu。

在去年完成20亿美元融资后，公司员工数已增长至约130人——是最初规模的四倍多。这一扩张表明尽管遭遇挖角，Thinking Machines仍是具有吸引力的人才目的地。

筹码不断加码

顶尖AI人才的薪酬方案已达到惊人水平：

• 据报道马克·扎克伯格开出高达1亿美元挖角OpenAI员工
• 谷歌据称为AI工具公司Windsurf的CEO提供24亿美元合同
• 苹果今年春季向硬件设计师发放20万至40万美元股票奖金

由于AI专业人才供不应求，这些令人瞠目的数字可能只是开始。正如一位行业资深人士所言："在这个市场，如果你不提出挽留条件，就说明你并没有真正努力留住团队。"

关键要点

• Meta招募Thinking Machines高级工程师Joshua Gross领导其超级智能实验室工程团队
• 第五位创始成员离开Thinking Machines加入Meta
• 初创公司反击引进PyTorch创始人Soumith Chintala等重磅人才
• 薪酬方案创新高据报道出现1亿美元报价
• AI人才短缺随着需求持续增长未见缓解迹象