字节跳动扩大股票期权计划激励AI人才

抖音母公司字节跳动宣布对其Seed部门员工实施重大股票期权激励计划，特别是从事大模型技术研发的人员。这一战略举措彰显了该公司在竞争激烈的AI领域留住和激励顶尖人才的决心。

股票期权计划详情

该计划将在18个月内按月发放股票期权，具体金额根据员工职级和绩效浮动。符合条件的人员可能获得：

• 9万元人民币（初级岗位）
• 11万元人民币（中级岗位）
• 13万元人民币（高级岗位）

表现优异的员工在整个计划期间累计或可获得数百万元人民币的股票期权。

对字节跳动的战略意义

此项举措出台正值：

1. 全球范围内AI人才争夺战白热化
2. 大语言模型成为产品创新的关键要素
3. 科技企业激烈争夺专业工程师资源

Seed部门在基础AI模型方面的工作直接影响字节跳动的产品生态，包括可能对抖音推荐算法的升级。

向长期激励机制的文化转型

分析师指出这反映了中国科技企业的普遍趋势：

• 超越短期奖金模式
• 建立员工对企业成功的深层投入机制
• 将个人回报与多年技术路线图相绑定

此前阿里巴巴和腾讯已为其云计算及AI部门实施了类似的留才策略。

市场背景与未来展望

该公告发布之际恰逢：

• 生成式AI初创企业获得更多风投资金注入
• 政府支持国内AI发展的政策举措频出
• 中文大语言模型需求持续增长

行业观察家认为，此举或有助于字节跳动在开发商业化大模型的竞赛中保持对百度、华为等对手的竞争优势。

核心要点：

• 18个月分期授予：持续至2026年的月度发放机制
• 阶梯式补偿：基于资历划分的三个奖励层级
• 人才保留策略：应对中国激烈的AI人才市场竞争
• 战略协同效应：支撑基础模型的长期研发投入