英国大企业用AI换人，年轻人找工作更难了

德勤调查：AI还没玩转，裁员刀先落下

英国的大公司们正悄悄准备一件事：用AI换人。德勤周三发布的一份调查报告显示，在接受调查的首席财务官（CFO）中，52%的人预计未来一年内会借助AI削减员工数量。更让人意外的是，67%的受访者承认，AI带来的变化只达到他们预期的四分之一——技术还处在早期阶段，可刀已经举起来了。

这次调查覆盖了66位CFO，时间从9月17日到10月1日，其中12位来自富时100指数公司，25位来自富时250指数公司。报告印证了一个正在冒头的趋势：“增长但不增岗”。AI的采用加上高昂的用人成本，让企业不再靠大量招人来扩张。结果呢？长期失业率上升，青年失业率创下十多年来的新高。讽刺的是，这一切发生在一个经济增长明显快于欧洲同行的国家。

部长承诺“不让普通人独自扛”，但账算得过来吗？

这对工党政府来说是个棘手难题，AI事务部长卡尼什卡·纳拉扬也被推到了风口浪尖。周一演讲时，他承诺：“我们绝不会让普通劳动者独自承担AI革命的代价。”他也承认，公众对自己饭碗和下一代未来的担忧是真实的。

可问题在于，企业一边用AI降成本，一边却说不准这笔投资能不能赚钱——只有三分之一的CFO相信AI会在未来一年提升盈利能力。与此同时，伦敦培训平台Multiverse本周发布的一份报告点出了要害：公司不断买AI工具，却几乎不培训员工怎么用。“很少有公司清楚自己的员工到底能用AI做什么”，钱花了，能力没跟上。技术可以买，本事买不来，这恐怕才是英国劳动力市场真正的隐忧。

关键点

• 52% 的英国大公司CFO预计一年内用AI裁员
• 67% 的受访者表示AI成效仅达预期的四分之一
• 青年失业率升至十多年最高，“增长不增岗”趋势显现
• 仅 三分之一 CFO相信AI明年能提升盈利能力
• 企业重金买AI工具，却普遍缺乏员工培训