英国大企业用AI换人，年轻人找工作更难了

据彭博社报道，德勤周三发布的一份针对首席财务官（CFO）的报告显示，英国大型企业正摩拳擦掌，准备在未来一年内用人工智能替代人工。52%的受访CFO预计将借助AI裁员。更让人意外的是，67%的受访者承认，AI带来的变化只兑现了预期的四分之一——技术还在蹒跚学步，刀却已经举起来了。

德勤在9月17日至10月1日期间调查了66位CFO，其中12位来自富时100指数公司，25位来自富时250指数公司。报告印证了“增长而不增岗”的新苗头：AI的采用叠加高昂的用工成本，让企业不再靠大规模招聘来扩张，长期失业问题随之加剧，青年失业率更是冲上十多年来的最高点。讽刺的是，这一切偏偏发生在一个经济增长明显快于欧洲同行的国家。

部长承诺“不让普通人独自扛”，可账本还没算清

这给首相安迪·伯纳姆领导的工党政府出了道难题，也让AI事务部长卡尼什卡·纳拉扬站到了风口浪尖。周一讲话时，他承诺：“我们绝不会让普通劳动者独自承担AI革命的代价。”他也承认，公众对自己的饭碗和下一代的未来忧心忡忡。

可企业一边用AI降本，一边却说不准这笔投资能不能换来利润——只有三分之一的CFO相信AI会在未来一年提升盈利能力。与此同时，伦敦培训平台Multiverse本周发布的报告点出了要害：企业不断砸钱买AI工具，却几乎不培训员工怎么用。“很少有公司清楚员工到底能用AI做什么”，投资就这么打了水漂。技术可以买，能力却买不来，这恐怕才是英国劳动力市场真正的心病。

关键要点

• 52%的英国大型企业CFO计划一年内用AI替代人工。
• 67%的受访者表示，AI带来的变化仅达到预期的四分之一。
• 英国青年失业率升至十多年新高，“增长而不增岗”趋势显现。
• 仅三分之一的CFO认为AI将在未来一年提升盈利能力。
• 企业重金买AI工具，却鲜少培训员工，投资浪费风险高。