英国大企业用AI换人，年轻人找工作更难了

英国大企业磨刀霍霍：AI替代人工进入倒计时

德勤周三发布的一份针对首席财务官（CFO）的报告给英国职场投下了一颗石子。调查显示，52%的受访CFO预计将在未来一年内借助AI削减人手。换句话说，超过半数的英国大企业已经把“机器换人”摆上了日程表。

但有意思的是，这些企业一边磨刀，一边却承认刀还不够快。67%的受访者坦言，AI带来的实际变化只兑现了预期的四分之一。技术还处在早期阶段，裁员的心思倒是先动了。

这份调查覆盖了66位CFO，时间跨度从9月17日到10月1日，其中12位来自富时100指数公司，25位来自富时250指数公司。样本不大，却勾勒出一个正在成形的趋势——“无就业增长”。AI的采用叠加高昂的用工成本，让企业不再靠大量招人来扩张。结果呢？长期失业率抬头，青年失业率更是冲上十多年来的最高点。讽刺的是，这一切发生在一个经济增长明显快于欧洲同行的国家。

大臣承诺“不让普通人独自扛”，可账本还没算清

这把火自然烧到了工党政府头上，AI大臣卡尼什卡·纳拉扬被推到了风口浪尖。周一演讲时，他撂下一句承诺：“我们绝不会让普通劳动者独自承担AI革命的代价。”他也承认，公众对饭碗和下一代的未来忧心忡忡。

可企业这边，账本还没算明白。一边用AI降成本，一边却说不准这笔投资能不能带来利润——只有三分之一的CFO相信AI会在未来一年提升盈利能力。

更值得玩味的是尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台Multiverse本周发布的一份报告。它点出了一个核心问题：企业舍得往AI工具里砸钱，却几乎不花力气教员工怎么用。“很少有公司清楚自己的员工到底能用AI做什么。”钱花了，能力没跟上，投资打了水漂。技术可以买，本事买不来——这恐怕才是英国劳动力市场真正的隐忧。

关键点：

• 52%的英国大企业CFO计划一年内用AI替代人工
• 67%的受访者承认AI的实际效果仅达预期的四分之一
• 青年失业率升至十多年新高，“无就业增长”趋势浮现
• 仅三分之一CFO相信AI将在一年内提升盈利能力
• 企业重金买工具、轻培训员工，投资浪费风险突出