英国大企业用AI换人，年轻人饭碗还保得住吗？

德勤调查：过半英国大企业计划一年内用AI换人

据彭博社报道，德勤周三发布的一份针对首席财务官（CFO）的报告显示，英国大型企业正摩拳擦掌，准备在未来一年内用人工智能替代人工。调查中，52%的CFO预计将借助AI裁员。更令人意外的是，67%的受访者坦言，AI带来的变化只兑现了预期的四分之一——技术还在蹒跚学步，刀已经举起来了。

德勤在9月17日至10月1日期间调查了66位CFO，其中12位来自富时100指数公司，25位来自富时250指数公司。这份报告印证了一个初现端倪的趋势：“增长而不增岗”。AI的普及叠加高昂的用工成本，让企业不再靠大量招人扩张，长期失业问题随之加剧，青年失业率已冲上十多年来的最高点。讽刺的是，这一切发生在一个经济增长明显快于欧洲同行的国家。

大臣承诺“不让普通人独自扛”，可利润账还没算清

这给首相安迪·伯纳姆领导的工党政府出了道难题，也将AI大臣卡尼什卡·纳拉扬推到了风口浪尖。周一演讲时，他承诺“绝不让普通劳动者独自承担AI革命的代价”，也承认公众对饭碗和下一代前途的担忧合情合理。

可问题在于，企业一边用AI降本，一边却说不准这笔投资能不能换来利润——只有三分之一的CFO相信AI会在未来一年提升盈利能力。与此同时，伦敦培训平台Multiverse本周发布的报告戳中了要害：企业不断买入AI工具，却几乎不培训员工怎么用。“很少有公司清楚员工到底能用AI做什么”，投资就这么打了水漂。技术买得来，能力却跟不上，这或许才是英国劳动力市场真正的隐忧。

关键点：

• 52%的英国大型企业CFO计划一年内用AI替代人工
• 67%的受访者表示AI成效仅达预期的四分之一
• 青年失业率升至十多年新高，经济增长与就业增长脱节
• 仅三分之一CFO相信AI明年能提升盈利能力
• 企业重金买工具、轻投入培训，能力缺口成隐患