小米以百万美元待遇招揽顶尖AI人才，推进通用人工智能雄心

小米在AGI竞赛中重金押注AI人才

在中国科技人才市场引发震动的重磅举措中，智能手机巨头小米成功招募知名AI公司深度求索创始团队成员罗敷丽。行业消息透露其年薪达数百万——这清晰表明了小米对其人工智能抱负的重视程度。

创始人主导的人才争夺战

此次招募通过雷军亲自领导的小米"顶尖人才"计划实现。以亲力亲为管理风格闻名的雷军，据传对公司在大语言模型方面的进展不满——尽管今年早些时候开源了MiMo模型。

"当雷军想要加速某事时，他不仅砸钱解决问题——更直接锁定能解决问题的人才,"一位熟悉小米战略的北京科技分析师评论道。

罗敷丽带来的不仅是技术专长。其从零构建AI团队的经验与持续的学术产出，使她在小米试图缩小与华为、百度等对手差距时显得尤为宝贵。

罗敷丽加盟的效果已初步显现。最近一篇由小米与北京大学研究人员共同署名的arXiv论文，展示了这种产学合作的早期成果。作为通讯作者，罗敷丽帮助展示了模型架构与推理优化方面的进展——这些领域对开发更强大AI系统至关重要。

这种合作反映了中国科技公司将学术研究直接整合进产品开发周期的增长趋势。对小米而言，这为其MiMo模型提供了急需的理论支撑。

罗敷丽在社交媒体发文中暗示了更宏大的目标："智能终将从语言走向物理世界"。这与小米涵盖智能手机、电动汽车和智能家居设备的"全生态系统"战略完美契合。

MiMo模型似乎注定要超越手机助手角色，进化成公司内部人士描述的"通用智能枢纽"——协调跨小米产品宇宙的交互想象您的汽车根据日程调整车厢温度时，扫地机器人正为客人做准备——这一切都由MiMo统筹指挥的场景正在成形。