英国企业计划因AI裁员，青年失业率创十年新高

德勤调查：英国公司准备用AI替换工人

德勤的一份新报告描绘了英国就业市场的严峻图景。对来自大型公司的66位首席财务官（CFO）的调查发现，52%预计在未来一年内因AI接管任务而裁员。更令人震惊的是：67%表示AI迄今为止只实现了他们期望的四分之一。这项技术仍在成熟中，但斧头已经磨好了。

这些发现于周三发布，由彭博社报道，来自9月17日至10月1日期间进行的访谈。受访者包括12位来自富时100指数公司的CFO和25位来自富时250指数公司的CFO。

无就业复苏？

正在浮现的是一个令人不安的模式：有增长无就业。公司正在采用AI并面临高昂的工伤成本，因此他们没有积极招聘。结果呢？长期失业率上升，青年失业率已达到十多年来的最高水平。讽刺的是——这发生在一个增长速度超过许多欧洲邻国的经济体中。

部长承诺不让任何人掉队，但问题依然存在

这种情况给工党政府和AI部长Kanishka Narayan带来了压力。在周一的演讲中，他誓言：“我们绝不会让普通工人独自承担AI革命的代价”，并承认公众对就业和下一代未来的焦虑。

然而，AI的商业案例仍然模糊不清。只有三分之一的CFO相信AI将在明年提升盈利能力。与此同时，由Euan Blair创立的伦敦培训平台Multiverse的一份报告突出了一个关键差距：公司正在向AI工具投入大量资金，但几乎不培训员工使用它们。报告指出：“很少有公司知道他们的员工实际上能用AI做什么。”这种不匹配导致投资浪费。购买技术很容易；建设能力很难——这可能才是英国劳动力面临的真正挑战。

关键要点

• 52%的英国CFO计划在一年内使用AI减少员工人数。
• 67%表示AI仅达到预期的四分之一，表明该技术仍不成熟。
• 青年失业率处于十年高位，增长并未转化为就业。
• 只有三分之一的CFO预计AI将很快增加利润。
• 培训缺口：公司投资AI但忽视技能提升，存在浪费支出的风险。