英国公司考虑用AI裁员，青年失业率飙升

德勤调查：超半数英国大型企业一年内用AI替代人工，青年失业率创十多年新高

德勤的一项新调查描绘了英国就业市场的严峻图景：超过半数的大型企业正准备在未来一年内使用人工智能替代人工。周三公布的这一发现正值青年失业率攀升至十多年来的最高水平。

德勤在9月17日至10月1日期间对66位首席财务官（CFO）进行了调查，其中包括12位来自富时100指数公司和25位来自富时250指数公司。结果显示，52%的CFO预计将使用AI裁员。或许更令人惊讶的是，67%的CFO承认，迄今为止AI只实现了他们预期成果的四分之一——这表明该技术仍处于早期阶段，但裁员的大刀已经举起。

该调查进一步印证了日益增长的“无就业增长”趋势：企业正在采用AI并面临高用工成本，因此没有积极招聘。结果呢？长期失业率和十多年未见的青年失业率。讽刺的是，这一切发生在一个增长速度明显快于欧洲同行的经济体中。

部长承诺“不让普通民众独自承担”

这一局面给由首相安迪·伯纳姆领导的工党政府带来了挑战，也让AI部长卡尼什卡·纳拉扬处于风口浪尖。在周一的演讲中，他承诺：“我们绝不会让普通劳动者独自承担AI革命的代价，”并承认公众对就业和下一代未来的担忧。

然而，尽管企业正在利用AI削减成本，他们并不确定投资能否获得回报。只有三分之一的CFO相信AI将在未来一年提升盈利能力。与此同时，本周由尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台Multiverse发布的一份报告指出了一个核心问题：企业不断向AI工具投入资金，却几乎不培训员工如何使用它们。“很少有公司知道员工实际能用AI做什么，”导致投资浪费。技术可以买到，但能力却匮乏——这或许是英国劳动力真正担忧的问题。

要点：

• 德勤对CFO的调查显示，52%的英国大型企业计划在一年内使用AI替代人工。
• 青年失业率已达到十多年来的最高水平，原因是企业采用AI并抑制招聘导致的“无就业增长”。
• 尽管AI被广泛采用，只有三分之一的CFO预计AI将在未来一年提高盈利能力。
• 根据Multiverse的报告，企业正在投资AI工具却忽视员工培训，导致潜力浪费。
• 政府面临压力，需要应对后果，AI部长承诺支持工人。