英国公司关注AI裁员，青年失业率创十年新高
德勤调查：超半数英国大型公司一年内用AI替代人工，青年失业率创十多年新高
据彭博社报道，德勤周三发布的对首席财务官（CFO）的调查显示，超过一半的英国大型公司准备在未来一年内用人工智能替代人工。这一发现正值青年失业率攀升至十多年来的最高水平。
转变背后的数字
德勤在9月17日至10月1日期间对66位CFO进行了调查，其中包括12位来自富时100指数公司和25位来自富时250指数公司。52%预计将使用AI裁员。 或许更引人注目的是：67%承认AI迄今只达到了他们预期的四分之一。 这项技术仍处于早期阶段，但刀已经举起。
该报告为一些经济学家所称的“无就业增长”趋势增添了分量。公司在采用AI的同时面临高昂的招聘成本，因此没有扩大员工规模。结果呢？长期失业率上升，青年失业率创下十多年来的新高。讽刺之处显而易见：这发生在一个增长速度明显快于欧洲同行的经济体中。
部长承诺不让任何人掉队，但利润仍不明朗
这一情况给由首相安迪·伯纳姆领导的工党政府带来了挑战，也让AI部长卡尼什卡·纳拉扬处于风口浪尖。在周一的演讲中，他承诺：“我们绝不会让普通工人独自承担AI革命的代价，”并承认公众对就业和下一代未来的担忧。
但是，当公司使用AI削减成本时，他们无法确定投资是否会带来回报。只有三分之一的CFO相信AI将在未来一年提升盈利能力。 与此同时，本周由尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台Multiverse发布的一份报告突出了一个核心问题：公司不断购买AI工具，却几乎不培训员工使用它们。“很少有公司知道员工实际能用AI做什么，”导致投资浪费。技术可以购买，但能力却缺乏——这可能是英国劳动力真正的担忧。
关键点
- 52%的受访CFO预计在一年内使用AI减少员工人数。
- 67%表示AI迄今只交付了预期结果的四分之一。
- 青年失业率在“无就业增长”中达到十多年来的最高水平。
- 只有三分之一的CFO预计AI将在明年提高盈利能力。
- 培训缺口： 公司投资AI工具，但很少教员工如何使用它们，存在浪费支出的风险。