英国企业瞄准AI裁员，青年失业率创12年新高
英国公司将目光投向AI驱动的裁员
德勤周三发布的一项对首席财务官（CFO）的调查显示，超过半数英国大型企业正准备在未来一年内用人工智能取代人类员工。彭博社报道的这项调查结果显示，52%的CFO预计将利用AI削减员工人数，尽管67%的人承认该技术迄今为止仅实现了他们期望的四分之一。
该调查于9月17日至10月1日期间进行，访问了66位CFO——其中包括12位来自富时100指数公司和25位来自富时250指数公司。它指向一种日益增长的“无就业增长”模式：企业在采用AI的同时抑制招聘，导致长期失业率居高不下，青年失业率处于十多年来的最高水平。讽刺的是？这发生在一个增长速度显著快于欧洲同行的经济体中。
部长承诺保护工人，但利润前景仍不明朗
这一局势使首相安迪·伯纳姆领导的工党政府陷入困境，AI部长卡尼什卡·纳拉扬正处于风暴中心。在周一的一次演讲中，他誓言：“我们绝不会让普通工人独自承担AI革命的代价”，同时承认公众对就业和下一代未来的焦虑。
然而，尽管企业急于用AI削减成本，他们并不确定这是否会提升利润——只有三分之一的CFO相信AI将在未来一年提高盈利能力。与此同时，本周由尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台Multiverse发布的一份报告突出了一个关键缺口：企业不断购买AI工具，却很少培训员工使用它们。“很少有公司知道他们的员工实际能用AI做什么”，导致投资浪费。技术或许已经具备，但技能却缺失——这可能是英国劳动力面临的真正担忧。
关键要点
- 52%的CFO计划在一年内利用AI减少员工人数。
- 67%表示AI仅实现了预期结果的四分之一。
- 青年失业率已达到十多年来的最高水平。
- 仅三分之一的CFO预计AI将很快提升盈利能力。
- 培训缺口：企业投资AI却忽视员工技能提升。