领导层变动撼动腾讯AI雄心

汤道权博士从腾讯AI实验室辞职的消息上周在中国科技界引发涟漪。这位语音识别先驱在微软工作近二十年后于2017年加入腾讯，已成为该公司人工智能研究努力的代名词。

"像汤道权这样的人物离开，不仅仅是失去一位高管那么简单,"TechInsight China分析师李伟评论道，"他在建立腾讯基础AI研究可信度方面发挥了关键作用。"

留下的遗产

在任期间，汤博士主导了多项突破：

• 微信使用的语音处理系统
• QQ的自然语言理解技术
• 杭州亚运会展示的数字人技术

由其构思的混元大模型团队成为腾讯对标百度文心一言和阿里通义千问的答案。这一跨部门计划汇集了来自大数据、机器学习平台和核心AI研究组的人才。

增援到来

腾讯迅速采取行动填补空缺：

1. 去年8月从OpenAI Institute招募姚舜宇
2. 从字节跳动和阿里云挖来顶尖工程师
3. 将此前分散的AI团队整合至TEG(技术工程事业群)

重组后成立了三个新部门，专门聚焦AI基础设施、数据管理和计算平台——解决了内部人士所称的"长期资源分散问题"。

未来的大战役

时机再关键不过。随着生成式AI成为科技巨头的入场券：

• 百度宣称文心一言日处理2亿次查询
• 阿里巴巴将通义整合至企业服务
• 字节跳动同时测试多个大模型变体

腾讯总裁刘炽平在财报电话会议上承认"基础模型竞赛仍处于开放状态"，暗示此次领导层变动后可能还有更多战略动作。