人工智能霸主之争的高风险竞赛

农历新年传统上会引发中国科技巨头间的激烈竞争——但今年的战场已从电子红包转向了人工智能人才。企业正在投入大量资源，被行业观察家称为"2026年AI圈地运动"。

薪资大战达到新高度

招聘平台显示AI专家获得的惊人薪酬方案。阿里巴巴Qwen部门近期发布128万年薪招聘用户增长算法工程师，创下行业新标杆。BOSS直聘数据显示AI相关职位发布量去年激增74.1%——成为全国增长最快的领域。

"这些薪资在两年前根本无法想象"，上海科技猎头李伟指出，"但随着每家大公司都在构建自己的大语言模型，合格工程师几乎可以随意开价"。

用户获取进入核战模式

除人才争夺外，企业正斥巨资获取用户。Qwen在春节期间发起30亿元促销活动，为下载其应用的用户提供大额优惠券。该策略模仿了早期互联网企业烧钱确立市场主导地位的战役。

腾讯和字节跳动已推出类似活动，将节日送礼传统转化为客户获取机会。分析师估计仅本季度行业在AI用户激励上的总支出就可能超过100亿元。

对科技未来的启示

当前狂热让人想起移动应用繁荣或云计算竞赛等历史转折点。但鉴于AI重塑整个行业的潜力，这次赌注显得更高。

"今天组建最强团队的企业可能主导明天的数字格局"，清华大学经济管理学院陈云博士表示，"这解释了为什么公司现在愿意支付溢价"。

随着上海智新普合科技、北京春天智云科技等新玩家与老牌企业同台竞技，这场竞争未见降温迹象。

关键点：

• 薪资纪录被打破：顶级AI工程师现今年薪超百万
• 用户获取大战：企业在促销活动上投入数十亿元
• 战略布局：科技巨头视AI主导权为生存要务
• 市场扩张：新玩家进入原BAT主导的领域