淘天重注AI，工具覆盖至实习生

在一项彰显其对人工智能承诺的大胆举措中，淘天集团向全体员工（直至最新入职的实习生）开放了其AI资源宝库。公司的'AI生产力计划'消除了技术获取的传统层级限制，确保即使是临时员工也能使用与资深工程师相同的强大工具。

创造公平竞争环境

自3月17日起，各级员工均可免费使用此前价格昂贵的高级AI服务。悟空和Qoder工具套件现已触手可及，涵盖从复杂编码任务到日常办公自动化的方方面面。更值得注意的是，淘天直接提供代币配额——实质上消除了尝试尖端大语言模型的财务障碍。

"当我们说'所有员工'时，我们是字面意思,"公司发言人解释道。"我们的实习生入职第一天就拥有与工作五年员工相同的AI权限。这就是我们对待这场变革的认真程度。"

不止于免费软件

福利不仅限于软件访问。购买百炼等编码平台会员或第三方开发工具的职员现在可以报销这些费用——这一福利在硅谷精英科技公司之外实属罕见。这种全面做法表明淘天将AI能力视为基本职场素养，而非专业技能。

人才战略重新调整

观察淘天2027年的招聘计划，这一信号更加清晰。随着技术岗位占新聘员工的90%，公司专门设立了三个全新职位类别专注于AI实施。这些举措揭示了一个将未来押注于培养本土AI人才而非引进人才的组织。

关键点：

• 包括实习生在内的所有淘天员工现享有同等高级AI工具使用权
• 公司为大型模型实验提供直接代币配额
• 外部AI开发工具费用现可报销
• 90%新聘岗位为技术角色，新增三类专属AI职位
• 标志着从实验性使用转向全组织范围实施的转变