OpenAI被命令在苹果商业秘密诉讼中交出招聘记录

据法庭文件显示，一名美国法官已命令OpenAI在苹果提起的商业秘密诉讼中交出招聘记录和面试材料。该裁决设定了紧迫的时间表：OpenAI必须在五天内提交首批文件，并在十四天内提交其余材料。

法院要求的内容

证据开示请求涉及与目前就职于OpenAI消费硬件和机器人部门的前苹果员工相关的面试文件。这包括面试清单、说明笔记、技术演示幻灯片，甚至LINE消息记录。法官还批准了对三名OpenAI员工进行取证：刘畅、彭艾丽莎和首席硬件官唐耀坦。

苹果的指控

苹果声称部分前员工在离职前使用公司笔记本电脑下载了机密材料，包括未公开的技术规格和专有项目数据。此诉讼正值OpenAI深入进军消费硬件市场之际——该市场长期由苹果凭借iPhone主导。这种重叠使该案成为AI公司如何从成熟科技巨头招募人才的焦点。

为何重要

核心争议在于竞争性招聘与商业秘密盗窃之间的界限。法院如何裁决可能影响整个科技行业的人才流动，并为AI公司在从竞争对手挖角员工时如何处理机密信息树立先例。对OpenAI而言，该命令不仅仅是文书工作——它在其硬件雄心受到密切关注之际，打开了审视其招聘实践的窗口。

关键要点

• 法官命令： OpenAI必须提供招聘记录和面试材料——首批文件在五天内提交，其余在十四天内提交。
• 范围： 与OpenAI硬件和机器人部门前苹果员工相关的面试清单、笔记、技术幻灯片和LINE消息。
• 取证获批： 刘畅、彭艾丽莎和首席硬件官唐耀坦。
• 苹果的主张： 前员工使用公司笔记本电脑下载了机密文件，包括未公开的规格。
• 更广泛影响： 此案可能影响AI和科技行业的人才流动及商业秘密保护。