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苹果商业机密案：OpenAI 被要求交出招聘记录

OpenAI 在苹果商业秘密纠纷中面临法院命令

美国法院已命令 OpenAI 在由 苹果 提起的商业秘密诉讼中交出一批招聘记录和面试材料。时间紧迫：OpenAI 必须在 五天内 提交第一批文件，其余文件在 十四天内 提交。

那么苹果究竟想要什么？证据开示涉及与前苹果员工相关的面试文件，这些员工现在在 OpenAI 的消费硬件和机器人部门工作。包括面试清单、书面解释、技术演示幻灯片——是的，甚至还有 LINE 即时通讯记录。法院还批准了对三名特定 OpenAI 员工的证据开示：刘畅、彭艾丽莎 和首席硬件官 唐耀檀。

苹果最初的投诉？它指控前员工使用公司笔记本电脑下载机密材料，包括未公开的技术规格和专有项目数据。随着 OpenAI 深入消费硬件领域——这些设备可能与智能手机正面竞争——此案已成为人才招聘与商业秘密盗窃之间界限的焦点。

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这不仅仅是一场法律小冲突。这是对 AI 公司从竞争对手招聘时能走多远的考验，以及科技巨头能实际执行哪些保障措施。结果可能在未来数年影响行业人才流动并重塑技术保护机制。

关键点

  • 法院截止日期： OpenAI 必须在 5 天内提交初始文件，其余在 14 天内提交。
  • 证据开示范围： 面试清单、技术幻灯片、解释和 LINE 聊天记录。
  • 点名员工： 刘畅、彭艾丽莎和首席硬件官唐耀檀。
  • 苹果的主张： 前员工通过公司笔记本电脑下载了机密规格和项目数据。
  • 更大图景： 此案可能为 AI 硬件领域的人才挖角和商业秘密保护设定新边界。