苹果商业秘密案中OpenAI招聘记录受审查

据法庭文件显示，美国法院已命令OpenAI在苹果提起的商业秘密诉讼中交出招聘记录和面试材料。该裁决设定了紧迫的截止日期：OpenAI必须在五天内提交收集到的文件，并在十四天内提供其余所需材料。

证据开示令针对的是与前苹果员工相关的面试文件，这些员工目前在OpenAI的消费硬件和机器人部门工作。这些材料包括面试清单、说明笔记、技术演示幻灯片，甚至还有LINE即时通讯记录。法院还批准了对OpenAI员工刘畅、彭艾丽莎和首席硬件官唐耀坦的证据开示。

苹果早前提起的诉讼指控前员工使用公司笔记本电脑下载包含未公开技术规格和专有项目数据的机密材料。随着OpenAI推进可能媲美智能手机的消费硬件设备，此案聚焦于人才招聘和技术竞争的边界。

为何重要？首先，它凸显了AI公司与老牌科技巨头之间在人才和知识产权方面日益加剧的紧张关系。其结果可能为公司在从竞争对手处招聘时能走多远——以及被指控窃取商业秘密时必须交出哪些记录——树立先例。

要点：

• 法官命令OpenAI在苹果的商业秘密诉讼中提交招聘记录和面试材料。
• OpenAI必须在5天内提供收集到的文件，14天内提供其余材料。
• 证据开示包括与前苹果员工相关的面试清单、技术幻灯片和LINE聊天记录。
• 案件聚焦于AI硬件竞赛中的人才招聘和技术保护。