Monday.com加入AI裁员俱乐部，同行者众多

又一周，又一家科技公司将裁员归咎于AI。这次是Monday.com，这家色彩鲜艳的项目管理软件公司宣布将解雇约600人——约占其员工总数的20%。官方理由？一项与“产品、营销和上市策略的持续转型”相关的“重组计划”，以支持“更精简、更专注的运营模式”。翻译过来就是：AI正在改变他们的工作方式，一些岗位不再需要了。

联合创始人Eran Zinman试图在LinkedIn上缓和冲击，称此举不是为了削减成本或用AI取代人员，而是为了适应公司大约一年前制定的“AI优先愿景”。重组将耗资4500万至5500万美元，但Monday.com仍预计2026年收入增长高达20%。

Monday.com只是更大浪潮中的最新涟漪。 据《金融时报》报道，今年迄今为止，美国科技公司已裁员近14万人。仅亚马逊、甲骨文、Meta和微软就占了近5万人。与此同时，这些公司正在向AI数据中心投入数千亿美元。《金融时报》还发现了一个有趣的模式：将AI列为裁员原因的公司，在公告后30个交易日内平均跑输纳斯达克指数10%。市场似乎并不完全相信。

并非所有消息都是悲观的。像Anthropic和OpenAI这样的AI原生公司正在疯狂招聘。Meta将约7000人调至AI岗位（同时裁员8000人）。IBM表示，其在AI和混合云领域的入门级招聘已增加两倍。

以下是公开将裁员与AI联系起来的大公司名单：

• 微软 于7月9日裁员约4800人，主要在其Xbox游戏部门——这是在收购动视暴雪后的重组。该公司表示这些职位“没有被AI取代”，但承认“AI正在改变工作方式”。首席财务官Amy Hood指出，第三季度员工人数同比下降，预计将进一步下降。

• 甲骨文 于6月22日披露，过去12个月已裁员2.1万人，降幅13%。其年度文件直言不讳：“AI技术在我们运营中的采用和部署已经导致，并可能继续导致员工人数减少。”与此同时，净利润增长27%至37亿美元，剩余履约义务飙升325%至5530亿美元，节省的资金被投入AI数据中心。

• GitLab 于6月3日裁员约350人（14%），以资助AI基础设施并处理AI工作负载的流量。它退出了22个国家，扁平化管理层级，并与一家AI实验室合作重建平台。CEO Bill Staples表示，智能代理工作负载正在将竞争对手“推向边缘”。第一季度收入为2.64亿美元，增长23%。

• 谷歌 将裁员延长至2026年5月，重点是其云部门，包括威胁情报团队和来自Mandiant的网络安全人员。通过滚动绩效评估、买断和重组，预计将有1500至3000名工程师被解雇。讽刺的是：云收入同比增长63%至超过200亿美元，积压订单几乎翻倍至超过460亿美元。

• Intuit 于5月20日裁员约3000人（17%）。CEO Sasan Goodarzi表示，目标是降低复杂性并转向AI。

• Meta 于5月20日至21日裁员约8000人（10%），同时将约7000人调至AI岗位——此举据报道引发了员工反弹。扎克伯格的理由是：“AI的成功并非必然。”

• 思科 于5月14日裁员近4000人（5%），尽管财务业绩创纪录。首席财务官Mark Patterson表示，这不是削减成本，而是围绕芯片、光模块、安全和AI重新分配资源。

• Cloudflare 于5月7日至8日裁员约20%（1100人），季度收入创纪录达到6.398亿美元（增长34%）。CEO Matthew Prince表示，裁员针对“主要是衡量者”——中层管理、财务、法务、内部审计和收入确认岗位。

• 通用汽车 于5月12日在奥斯汀和沃伦裁员500至600名IT员工，理由是IT组织转型，同时保留了约80个空缺职位，包括AI岗位。

• Coinbase 于5月5日裁员约700人（14%），将层级扁平化至CEO/COO以下五级，并尝试“一人团队”。CEO Brian Armstrong表示，AI使得“工程师能够在几天内完成过去需要团队数周的工作”。

• PayPal 于同一天宣布，将在未来两到三年内裁员约20%（超过4500人），CEO Enrique Lores强调需要“积极采用AI”。

• Snap 于4月16日裁员约1000人（16%）。CEO Evan Spiegel表示，“AI的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作并提高速度。”

• IBM 到2026年将裁员3000至9000名美国员工，其中约200个HR职位被AI机器人取代。自2024年9月以来，已有超过1.5万名员工被解雇。

• Atlassian 于3月11日裁员约1600人（10%），将重点转向AI和企业销售。CEO Mike Cannon-Brookes表示：“我们的做法不是‘AI取代人’，但假装AI不改变人员配置是不诚实的。”

• 戴尔 在2026财年裁员约10%（约1.1万人），遣散费为5.69亿美元。它预计AI优化服务器收入在2027财年将翻倍。

• Block 于2月26日至27日裁员4000人（近一半员工）。Jack Dorsey表示：“我们看到智能工具创造了一种新的工作方式。”

• Salesforce 于2月10日裁员不到1000人，此前已裁减4000个客户服务岗位。Benioff明确表示，AI机器人正在做这些工作，因此“人员更少”。

• 亚马逊 于1月28日裁员1.6万个公司职位（包括2025年10月的1.4万个），三个月内约占其员工总数的9%。CEO Andy Jassy曾在2025年6月警告，随着生成式AI的扩展，“更少的人将从事某些工作……我们的总员工人数将减少。”

从年初亚马逊的1.6万人到夏季Monday.com的600人，AI在2026年几乎席卷了每一家主要公司。每次裁员都讲述着同一个故事：模型越来越智能，员工人数在减少。但市场通过股价不断投下怀疑票。

关键点

• Monday.com裁员20%（600人），理由是AI驱动的重组。
• 今年美国近14万科技员工被裁；公司归咎于AI的同时投入数十亿美元。
• 将裁员归因于AI的公司，30天内平均跑输纳斯达克10%。
• AI原生公司如Anthropic和OpenAI正在招聘；Meta将7000人调至AI岗位。
• 将裁员与AI联系起来的大公司名单包括亚马逊、谷歌、微软、甲骨文、Meta等。