Meta人才争夺战再下一城：又一关键工程师转投扎克伯格AI实验室

AI人才争夺战升级

硅谷对人工智能专家的争夺已达到新高度，Meta正积极从小型AI公司挖角。最新受害者？估值120亿美元的初创企业Thinking Machines，其高级软件工程师Joshua Gross刚刚转投Meta超级智能实验室。

人才流动动向

• Gross现担任Meta尖端AI研究部门的工程负责人
• 此前曾开发Thinking Machines旗舰产品Tinker（AI创意套件）
• 第五位离开初创公司加入Meta的创始成员

"当像Josh这样的人物跳槽时，会在业内引发震动，"一位要求匿名的业内人士表示，"这不仅仅是职位变动——更是高风险博弈中的战略布局。"

AI人才旋转门

Thinking Machines已成为科技巨头的重点猎场：

近期离职人员 ✔ Andrew Tulloch（联合创始人）→ Meta ✔ Barret Zoph（前CTO）→ OpenAI ✔ Jolene Parish（网络安全）→ OpenAI

但这家初创企业并非只流失人才——同时也在引进大牌：

• 聘请PyTorch创始人Soumith Chintala担任新CTO
• 挖来竞技编程冠军Neal Wu

"我们现在是在顶级联赛竞技，"Thinking Machines发言人表示，"当你从事突破性AI研发时，人员流动在所难免——关键是要保持发展势头。"

天才的价码

科技公司正为AI专才一掷千金：

破纪录报价

• 扎克伯格开出1亿美元薪酬包吸引OpenAI员工
• Google提出24亿美元收购Windsurf CEO
• Apple向硬件团队发放20-40万美元股票奖金

"数字令人咂舌，但潜在收益同样惊人，"科技薪酬分析师Amelia Chen指出，"企业将这些招聘视为生死存亡之战——要么得到最优秀人才，要么被淘汰出局。"

随着AI发展加速而人才储备有限，这场残酷竞争或许才刚刚开始。

关键要点

• Meta的激进招聘持续使Thinking Machines流失顶尖人才
• Joshua Gross成为最新转投扎克伯格AI实验室的高调案例
• 竞价战升级，九位数薪酬方案渐成常态
• 初创企业反击，通过招募PyTorch创始人等明星人才
• 全行业影响，AI人才短缺导致薪资水平空前膨胀