快手再失技术大将 副总裁周古睿准备离职

2025年12月30日 - 快手科技的技术领导团队再次缩编。多方消息证实，负责基础大模型与推荐系统的副总裁周古睿即将离开这家中国短视频巨头。

离职时机颇具深意——周古睿的企业邮箱签名已显示"注销"状态，内部系统显示其处于长期休假中。尽管快手和周古睿本人均未发表正式声明，业内人士推测其下一站可能是Meta（Facebook母公司）或TikTok。

从阿里算法专家到快手VP

周古睿的技术背景解释了为何他的潜在离职备受关注。在北京邮电大学著名的模式识别实验室获得硕士学位后，他曾在阿里巴巴担任定向广告高级算法专家积累经验。

2021年加入快手成为其职业转折点。迅速晋升至副总裁的周古睿主导开发了创新的"OneRec"端到端架构，彻底革新了快手的推荐系统流水线。同事们评价他实现了看似不可能的任务——构建更大模型的同时反而降低系统成本并提升推荐准确率。

"周古睿有种罕见能力，能在理论AI突破与实际业务需求间架起桥梁，"一位要求匿名的前同事表示，"当他谈论'更智能的推荐反而成本更低'时，人们愿意倾听，因为他已经证明这可以实现。"

人才外流冲击快手技术团队

周古睿可能离职的时机令人玩味。他是近期离开快手的又一位资深技术专家：

• 张迪（前技术VP）曾短暂加入哔哩哔哩后回归阿里巴巴
• 王犇（国际电商算法负责人）
• 多名VP级算法专家

这场离职潮正值中国科技企业面临国内外竞争对手（如Meta和字节跳动）对AI人才的激烈争夺之际。相应的，人才保留奖金和股权激励方案已水涨船高。

这对快手意味着什么？

当务之急是什么？确保周古睿"OneRec"项目的延续性，保持快手的推荐系统相对于抖音等对手的优势。长远来看，这凸显了该平台在瞬息万变的中国科技环境中留住能推动创新的技术领导者的挑战。

业界将密切关注周古睿的下一站选择：Meta将为其元宇宙雄心获得强大的AI专家；TikTok则可借助其推荐系统专长应对字节跳动系竞争对手。

关键要点：

• 周古睿在推动变革后准备离开快手
• 以突破性的"OneRec"推荐系统架构闻名
• 中国短视频平台近期系列高管离职的最新案例
• 潜在去向包括Meta或TikTok母公司字节跳动
• 此次离职突显全球顶级AI人才争夺战的白热化