谷歌Gemini 3.5 Pro延期，员工士气低落：人才外流与军事合同引发动荡

谷歌备受期待的旗舰AI模型Gemini 3.5 Pro进度落后，据六位现任及前Google DeepMind员工透露，一个重要原因是公司内部士气低落。彭博社此前已报道该模型延迟数月，而谷歌近期推出的一系列较小模型反响平平。甚至Meta AI负责人王涛在X上调侃道：“Gemini？没听说过。”

人才外流与军事合同

谷歌正在失去一些最耀眼的明星。联合领导Gemini项目的Noam Shazeer已跳槽至OpenAI。诺贝尔奖得主化学家John Jumper转投Anthropic。还有几位员工因谷歌4月与美国国防部达成的协议而辞职——这一协议在离职面谈中反复出现。前研究科学家Alex Turner因军事合同离职，他指出CEO Demis Hassabis在内部的存在感远低于Sam Altman和Dario Amodei等竞争对手。一位员工直言：“我们正在落后。”Gemini系列甚至未能进入OpenRouter大语言模型排名的前十。

巨额支出与投资者焦虑

谷歌今年的总支出预计达到190亿美元，自由现金流已转为负值。人们越来越担心这些AI投资能否带来回报。谷歌方面否认士气问题导致延迟，称今年AI人才流失率实际上低于去年，且超过90%的收到工作邀请的人接受了邀请。一位发言人表示，他们对Flash系列及未来路线图感到满意。但报告指出，虽然谷歌可以暂时承受被竞争对手超越，但无法承受持续的人才流失和考验投资者的耐心。

要点

• Gemini 3.5 Pro延迟，内部人士指出员工士气低落是因素之一。
• 顶尖人才流失：关键研究人员已转投OpenAI和Anthropic。
• 军事合同反弹：五角大楼合同引发辞职，并在离职面谈中反复出现。
• 财务压力：谷歌的AI支出导致自由现金流为负，引发对回报的担忧。
• 谷歌否认士气问题，称流失率下降且录用接受率高。