前OpenAI研究员质疑Meta1亿美元奖金说法的真实性

近期，Lucas Beyer——一位从OpenAI跳槽至Meta的研究员——的声明在AI界引发了争议。Beyer透露，尽管广泛报道称Meta为从竞争对手处招募顶尖AI人才提供了1亿美元的签约奖金，但他和同事并未收到此类补偿。

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招聘争议

Beyer与同事Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai于2023年11月离开Google DeepMind后加入OpenAI。这三人帮助建立了OpenAI的苏黎世办公室，最近又离职加入Meta。他们的举动被视为Meta从领先机构吸引AI专家的激进策略的一部分。

在社交媒体上，Beyer直接反驳了关于巨额签约奖金的报道：“我们收到的金额远不及1亿美元。”这一表态引发了关于科技行业招聘实践的广泛讨论。

行业反应与影响

这一披露引发了不同反应：

• 一些专业人士对Beyer的处境表示同情
• 其他人质疑是否应该期待如此巨额的奖金
• 许多人现在更加仔细地审视Meta的招聘声明

与此同时，Meta继续其AI扩张计划，最近向数据标注公司Scale AI投资了15亿美元。有猜测称Scale AI创始人Alexandr Wang可能加入Meta，与Beyer合作开展超级智能项目。

OpenAI领导层回应

OpenAI首席执行官Sam Altman在一次公开露面中评论了Meta的招聘策略：“虽然他们在招聘方面确实很激进，但我认为不惜一切代价购买人才不会创造可持续的文化或创新。”Altman暗示，尽管Meta频频示好，但OpenAI的员工保留情况良好，这反映了他们工作环境的优势。

这家科技巨头尚未正式回应Beyer的说法或澄清其对高调新员工的薪酬结构。

关键点：

• 🚨 薪酬差异: 前OpenAI研究人员否认收到Meta报道中的1亿美元签约奖金
• 🔄 人才流动: Google DeepMind和OpenAI校友加入Meta加剧了行业竞争担忧
• 🤔 文化问题: OpenAI领导层批评竞争对手的招聘策略可能对创新文化有害