DeepMind CEO抨击AI取代工作岗位的炒作是‘短视’行为

DeepMind负责人表示：AI应增强而非取代开发者

在谷歌最近的I/O大会上，Demis Hassabis对盛行的AI末日论调提出了令人耳目一新的反驳。这位DeepMind CEO在谈到他称之为‘误导性’的公司用AI工具取代开发者的趋势时直言不讳。

生产力提升不是裁员的理由

在展示Gemini 3.5 Flash令人印象深刻的编码能力——包括复杂的错误调试——的同时，Hassabis强调这些工具应该扩大团队的能力而非缩减规模。他指出：‘当工程师在AI辅助下变得三倍高效时，合理的反应不是裁掉三分之二的人手，而是完成三倍的工作量。’

这位神经科学家出身的AI领导者透露了他自己等待这些释放资源的雄心勃勃项目清单：‘从加速药物研发突破到重新构想互动娱乐，当我们用AI放大人类创造力时，我们才刚刚触及可能性的表面。’

直指企业的短视行为

Hassabis毫不避讳地指出他认为近期以AI效率为由的科技裁员背后的真实动机：‘一些高管正在利用技术进步作为财务工程的掩护。往好了说是短视，往坏了说就是不诚实。’

他的批评正值几家大型科技公司在宣布裁员时提到AI应用之际。Hassabis认为：‘真正的创新意味着将这些生产力提升用于开拓新领域，而不仅仅是削减现有工作的成本。’

人类在创造性解决问题中的优势

这位DeepMind负责人将此次变革与过去自动化创造的工作比它消灭的工作更多的技术革命相提并论。他解释道：‘AI擅长定义明确的任务，但突破性创新仍然需要人类的直觉和情境理解——这是任何算法都无法复制的品质。’

他指出谷歌自己的研究表明，与人员不断流动相比，使用AI工具且保持稳定成员的团队能产出更高质量的成果。Hassabis观察到：‘魔力发生在人类专业知识与机器协助的协作之中。’

关键点：

• DeepMind CEO拒绝将AI视为工作杀手的说法从根本上就是错误的
• 生产力提升应使更雄心勃勃的项目成为可能，而非减少员工数量
• 指责企业将AI作为财务工程的借口
• 人类创造力在突破性创新中仍不可替代
• 稳定的团队加上AI增强的表现优于不断变动的群体