百度副总裁：强制办公用AI行不通，我们每月给员工1000元玩模型

百度正在采取一种不干预的方式让员工拥抱AI——而且效果显著。在最近的一次采访中，百度执行副总裁、智能云事业群总裁沈抖解释了为什么在职场强制推行AI很少奏效。

没有强制，只有激励

沈抖透露，百度从未要求员工使用AI工具。相反，公司每月给每位员工提供1000元补贴，让他们自由尝试各种主流大语言模型。使用方式没有限制，也不与任何绩效评估挂钩。目标很简单：降低尝试AI的门槛。

“一旦员工亲身体验到AI如何让工作更轻松、更高效，他们自然会开始经常使用，”沈抖说。他认为，真正的采用来自个人发现，而非自上而下的强制。

AI收入超过百度总收入一半

这一策略似乎正在奏效。2026年第一季度，百度AI收入同比增长49%，占公司总收入的52%。这是AI首次贡献百度超过一半的收入。

沈抖认为未来三年是关键窗口期。他预测，通用和行业特定AI智能体将在2026年下半年大规模部署。最终，他说，90%的工作将涉及深度AI辅助——但并非完全取代人类。

AI时代的新指标

在5月的Create 2026百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏提出了衡量AI时代成功的新方式：日活跃智能体（DAA）。他认为，虽然Token消耗量目前是流行指标，但它衡量的是成本，而非价值。他说，DAA更能反映有多少智能体真正在为人们工作并产生成果。

关键点