苹果与OpenAI的商业秘密之争升温，法官命令提供招聘记录

苹果与OpenAI：法官在商业秘密纠纷中命令提供招聘记录

在苹果与OpenAI之间持续的法律对决中，一名联邦法官刚刚作出关键裁决：苹果可以快速获取OpenAI的招聘材料。法院批准了苹果的请求，审查与“OpenAI在面试前与苹果员工的接触”相关的文件——具体来说，是申请OpenAI消费硬件和机器人部门职位的候选人。时机并非偶然，恰好赶在OpenAI首款硬件设备传闻开始流传之前。这些材料可能包括面试名单、指南、脚本、技术演示，以及任何提及苹果技术或组件的记录。

法官Edward Davila给OpenAI设定了紧迫的截止日期：在5天内交出整理好的材料，其余的在14天内提交。他还批准苹果获取涉及OpenAI员工刘畅和彭爱丽莎的私人LINE聊天记录，并命令对他们以及硬件主管邓耀坦进行庭外取证——这三人此前都曾在苹果工作。

间谍指控针对芯片和蓝图

苹果的投诉并非含糊其辞。它声称前苹果员工使用公司笔记本电脑下载了机密信息：未发布的规格、工程演示、独家项目数据。更严重的是，一些跳槽到OpenAI的人被指控“指导”潜在离职者在面试时携带什么。核心问题是什么？OpenAI正在开发可能媲美iPhone的消费硬件——这正是苹果所担心的。

但法官并没有给苹果全部支持。关于金属表面处理和电源管理等特定研究的加速取证请求被拒绝，更广泛的硬件研究材料以及“前苹果员工加入后”的输出也被拒绝。Davila确实留了一扇门：苹果可以缩小范围并重新申请。这场商业秘密战显然远未结束。

关键点

• 法院裁决： 法官批准苹果关于OpenAI招聘材料的请求，包括面试名单和脚本。
• 截止日期： OpenAI必须在5天内提供整理好的材料，其余在14天内提交。
• 取证： 命令对刘畅、彭爱丽莎和邓耀坦进行取证——他们都是前苹果员工，现就职于OpenAI。
• 指控： 前苹果员工涉嫌下载机密数据并指导他人在面试时携带什么。
• 部分驳回： 苹果对某些技术研究材料的请求被拒绝，但可以缩小范围重新申请。