苹果对OpenAI的商业秘密诉讼升级，法官批准获取招聘文件

苹果对OpenAI的商业秘密诉讼升级，法官批准获取招聘文件

一名联邦法官命令OpenAI尽快在苹果的商业秘密诉讼中交出招聘相关材料，这标志着两家科技巨头之间高风险法律战取得重大进展。

法院裁决

美国地区法官Edward Davila批准了苹果的请求，即审查有关“OpenAI在面试前与苹果员工接触”的文件。这些申请者当时正在寻求OpenAI消费硬件和机器人部门的职位——恰逢OpenAI首款硬件设备的传闻开始流传。这些材料可能包括面试名单、指南、脚本、技术演示，以及确认面试期间是否提及苹果技术或组件的记录。

OpenAI必须在五天内提供整理好的材料，其余文件需在14天内提交。Davila法官还批准苹果获取涉及OpenAI员工Liu Chang和Peng Ailisa的LINE私人聊天记录，并下令对这两人及硬件负责人Deng Yaotan进行庭外取证——他们此前均曾在苹果工作。

间谍指控

苹果的诉状描绘了详细情况：前苹果员工涉嫌使用公司笔记本电脑下载机密信息，包括未公开的技术规格、工程演示和独家项目数据。更严重的是，一些现就职于OpenAI的前苹果员工被指控“指导”潜在离职者在面试时携带哪些信息。

背景是什么？OpenAI正在开发可能与iPhone竞争的消费硬件——这一前景显然让苹果感到紧张。

并非所有请求都获批准

苹果并未得到它想要的一切。法官驳回了针对金属表面处理和电源管理相关特定研究材料的加速证据开示请求，以及更广泛的硬件研究材料和“前苹果员工入职后”产出材料的请求。不过，Davila留有余地：苹果可以缩小范围并重新申请。商业秘密之争远未结束。

要点

• 法院命令： Edward Davila法官批准了苹果要求OpenAI提供招聘材料的请求，整理好的文件期限为5天，其余为14天。
• 取证和聊天记录： 苹果可以获取LINE聊天记录，并对三名现就职于OpenAI的前苹果员工进行取证。
• 指控： 苹果声称前员工窃取机密数据并指导他人面试时携带哪些信息。
• 部分驳回： 苹果的部分研究材料请求被驳回，但苹果可以缩小范围重新申请。