苹果在与OpenAI的商业秘密案中取得初步胜利

在苹果与OpenAI之间高风险的法律对决中，一名联邦法官让苹果取得了初步胜利。法官Edward Davila裁定，苹果可以快速获取OpenAI的招聘材料，这标志着这起涉嫌商业秘密窃取案迈出了重要一步。

法院裁决

此案的核心是OpenAI为其消费硬件和机器人部门积极挖角苹果员工——这些举动恰好发生在有关OpenAI首款硬件设备的传闻甚嚣尘上之际。苹果想知道那些面试中究竟说了什么。法院同意了，命令OpenAI交出与“OpenAI在面试前与苹果员工接触”相关的文件。这包括面试名单、指南、脚本、技术演示，以及任何提及苹果技术或组件的记录。

Davila法官设定了紧凑的时间表：OpenAI必须在5天内提供整理好的材料，其余文件须在14天内提交。他还批准了苹果审查涉及OpenAI员工Liu Chang和Peng Ailisa的私人LINE聊天记录的请求，并下令对这两人以及硬件负责人Deng Yaotan进行庭外取证——他们此前都曾在苹果工作。

苹果的指控

苹果的诉状毫不留情。该公司声称，前苹果员工使用公司笔记本电脑下载了机密信息——包括未公开的技术规格、工程演示和独家项目数据。更严重的是，苹果指控现就职于OpenAI的前苹果员工“指导”潜在离职者在面试时携带哪些信息。

背景是什么？OpenAI正在开发可能媲美iPhone的消费硬件，而这正是让苹果紧张的原因。

并非全盘胜诉

但法官并没有满足苹果的所有要求。关于加快披露特定研究材料（如金属表面处理和电源管理）的请求被驳回，对硬件研究材料以及“前苹果员工入职后”产出成果的更广泛要求也被驳回。Davila确实留了余地：苹果可以缩小范围并重新申请。看来，这场商业秘密之战远未结束。

要点

• 法院裁决： 法官Edward Davila批准了苹果获取OpenAI招聘材料的请求，包括面试名单、脚本和技术演示。
• 时间表： OpenAI必须在5天内提供整理好的材料，其余须在14天内提交。
• 取证： 苹果可以访问私人LINE聊天记录，并对三名现就职于OpenAI的前苹果员工进行取证。
• 苹果的指控： 前苹果员工下载了机密数据，并指导他人在面试时携带哪些信息。
• 部分驳回： 苹果对特定研究材料的请求被驳回，但可以缩小范围后重新申请。