苹果获法院批准查阅OpenAI招聘手册，商业秘密纠纷升级

苹果 vs. OpenAI：法院在商业秘密案中允许查阅招聘记录

一名联邦法官已批准苹果的请求，要求快速从OpenAI获取与招聘相关的材料，这标志着正在进行的商业秘密诉讼取得了重大进展。该裁决由法官Edward Davila发布，允许苹果审查OpenAI在面试前与苹果员工接触相关的文件——具体涉及那些申请OpenAI消费硬件和机器人部门职位的员工。此时正值有关OpenAI首款硬件设备的传闻甚嚣尘上之际。

苹果寻求的材料包括面试名单、指南、脚本、技术演示，以及任何显示面试过程中提及苹果技术或组件的记录。Davila法官命令OpenAI在五天内提交整理好的材料，并在十四天内完成其余部分。他还批准苹果查阅涉及OpenAI员工Liu Chang和Peng Ailisa的私人LINE聊天记录，并命令对他们以及硬件负责人Deng Yaotan进行庭外取证——这些人均曾在苹果工作过。

间谍指控直指芯片和蓝图

苹果的诉状毫不留情。该公司声称，前苹果员工使用公司笔记本电脑下载了机密信息——包括未公开的技术规格、工程演示和独家项目数据。更令人震惊的是，苹果声称现就职于OpenAI的前苹果员工"指导"了潜在离职者应在面试中携带哪些信息。背景是什么？OpenAI正在开发可能与iPhone竞争的消费硬件，这正是苹果担忧的根源。

但法官并未满足苹果的所有要求。关于加速获取特定研究材料——如金属表面处理和电源管理——的请求被驳回，更广泛的硬件研究材料以及前苹果员工加入OpenAI后的产出也被拒绝。然而，Davila留下了余地：苹果可以缩小范围并重新申请。这场商业秘密之战显然远未结束。

关键要点

• 法院批准苹果查阅OpenAI的招聘材料，包括面试脚本和聊天记录。
• 法官命令OpenAI在5天内提供文件，其余材料须在14天内提交。
• 苹果指控前员工窃取机密数据并指导他人面试时携带哪些信息。
• 苹果的部分请求被驳回，但该公司可以缩小范围后重新申请。
• 该诉讼凸显了日益加剧的紧张关系，因OpenAI进军可能与iPhone竞争的硬件领域。