苹果与OpenAI商业秘密争端升级：法院下令提交招聘文件

苹果与OpenAI之间围绕涉嫌窃取商业秘密的法律战刚刚出现重大转折。一名联邦法官裁定，苹果可以迅速从OpenAI获取与招聘相关的材料，这为这家iPhone制造商提供了一个潜在窗口，用以查明其前员工是否在求职面试中泄露了机密。

法院究竟批准了什么？

美国地区法官Edward Davila批准了苹果的请求，允许其查阅与“OpenAI在面试前与苹果员工接触”相关的文件。这些申请者当时正谋求OpenAI消费硬件和机器人部门的职位——恰逢有关OpenAI首款硬件设备的传闻开始流传之际。这些材料可能包括面试名单、指南、脚本、技术演示，以及任何显示这些对话中提及苹果技术或组件的记录。

OpenAI已被命令在五天内提交整理好的材料，其余材料须在14天内提交。Davila法官还批准苹果访问涉及OpenAI员工Liu Chang和Peng Ailisa的私人LINE聊天记录，并下令对二人及硬件负责人Deng Yaotan进行庭外取证——这些人均曾在苹果工作。

间谍指控：芯片与蓝图

苹果的诉状毫不留情。它声称前苹果员工利用公司笔记本电脑下载了机密信息——未公开的技术规格、工程演示、独家项目数据。更严重的是，一些跳槽到OpenAI的人被指控指导潜在离职者在面试中携带哪些信息。背景是什么？OpenAI正在开发可能与iPhone正面竞争的消费硬件，这才是真正让苹果紧张的原因。

并非一切都如苹果所愿

但法官并未满足苹果的全部请求。关于加快披露特定研究材料（如金属表面处理和电源管理）的请求被驳回，更广泛的硬件研究材料以及前苹果员工加入OpenAI后的产出也被驳回。不过，Davila仍留有余地：苹果可以缩小范围并重新申请。这场商业秘密对决显然远未结束。

要点

• 法院裁定： 法官Edward Davila批准了苹果获取OpenAI招聘材料的请求，包括面试脚本和记录。
• 时间线： OpenAI必须在5天内提供整理好的材料，其余文件须在14天内提交。
• 下令取证： 可访问Liu Chang和Peng Ailisa的私人LINE聊天记录；须对二人及硬件负责人Deng Yaotan进行取证。
• 苹果的指控： 前苹果员工涉嫌下载机密规格并指导他人在面试中携带哪些信息。
• 部分驳回： 苹果关于特定研究材料（金属表面处理、电源管理）的请求被驳回，但苹果可以缩小范围重新申请。