蚂蚁集团大规模招聘彰显对AI人才的重视

2026年3月10日 - 作为其人工智能雄心的明确信号，蚂蚁集团今日启动春季校园招聘，其中技术岗位占比高达85%。更引人注目的是，这些技术岗中超过70%直接面向AI开发领域。

数字说明一切

这家总部位于杭州的金融科技领军企业并非浅尝辄止——而是全力投入AI浪潮。今年招聘聚焦以下前沿领域：

• 大模型算法
• 多模态生成系统
• 数据智能平台
• 核心基础设施开发
• AI安全解决方案

"我们已连续六年保持80%以上的技术岗招聘比例,"蚂蚁发言人指出,"但今年对AI的专注度达到前所未有的水平。"

推动招聘热潮的产品表现

此次激进招聘紧随蚂蚁"双花"战略的显著成功——CEO韩歆怡提出的金融服务("有钱花")与生活应用("有生活")相结合的战略。在近期春节期间：

• AI Pay成为全球首个用户和交易量双双突破10亿的AI原生支付平台
• 蚂蚁阿福健康管理助手用户破亿速度超越此前所有产品

打破传统壁垒

公司通过全新的AI人才特别计划摒弃传统资质要求。该计划效仿蚂蚁著名的"蚂蚁星"项目，允许优秀毕业生不论背景直接领导技术方向。

这一举措并非纸上谈兵。以2016年通过校招加入的张姓员工(应要求隐去全名)为例，现任基础智能部技术总监的他负责包括百灵大语言模型在内的核心系统开发。

全球范围招募顶尖人才

今年蚂蚁的人才搜寻横跨多个大洲：

• 中国枢纽：杭州(总部)、上海、北京、香港

• 国际科技中心：旧金山、伦敦

  本次招聘面向2025年11月至2027年10月毕业的海内外院校学生，窗口期持续开放中。

  关键要点：

  1. 技术岗占主导地位：85%的职位需要工程技能
  2. AI专业化方向：近四分之三的技术岗专门聚焦人工智能
  3. 产品成功案例：两款旗舰AI产品近期各自用户突破10亿
  4. 机会全球化扩展：招聘范围覆盖中国及全球主要科技枢纽
  5. 唯才是举机制：新计划消除了传统资质壁垒