亚马逊宣布大规模裁员并扩大自动化

华盛顿州西雅图 – 亚马逊本周确认计划裁员约1.4万名员工，约占其全球员工的4%。此次裁员主要针对零售和物流部门，中层管理人员（L5-L7级）是首批受影响群体之一。

人员裁减详情

高级副总裁Beth Galetti在内部备忘录中概述了过渡计划：

• 第一阶段：裁撤7,500个岗位
• 补偿方案：包括遣散费、延长至2026年第一季度的健康福利以及职业过渡服务
• 再雇佣优先权：受影响员工在未来90天内可优先考虑亚马逊其他职位

尽管亚马逊第二季度营收达1677亿美元（同比增长13%），这一声明仍引发部分员工对公司在业绩强劲时期因追求利润而裁员的批评。

自动化加速战略

与人员裁减同步进行的是：

• 4亿美元收购：今年早些时候收购机器人初创公司Covariant
• 新系统部署：Bluejay机械臂和Starling仓库管理AI进入试点阶段
• 扩展时间表：计划到2027年在50个履约中心实现运营自动化

"此次重组使我们能够将资源重新分配到增长更高的领域,"一位亚马逊发言人表示,"我们对机器学习和机器人技术的投资将创造更安全的工作环境，同时提高配送速度。"

行业影响

此举反映了科技行业的更广泛趋势：

1. 劳动力替代：分析师预测到2030年自动化可能取代约20%的仓库岗位
2. 技能转变：对机器人技术员和AI培训师的需求日益增长
3. 生产力提升：目前自动化系统在主要枢纽处理约75%的包裹分拣

零售创新联盟警告称:"虽然自动化带来了效率提升，但企业必须在技术进步与员工发展计划之间取得平衡。"

关键点:

• 📉 4%的人员裁减主要针对零售/物流部门
• 🤖 4亿美元机器人投资推动自动化扩展
• ⏳ 为被裁员工提供三个月过渡支持
• 📦 计划三年内建成50个自动化中心