AI将迫使1100万美国人转行——他们能顺利过渡吗？

AI的真正挑战：不是失业，而是职业重塑

麦肯锡9月29日发布了一份引发广泛关注的报告。核心数字是：到2035年，大约1100万美国工人可能因为AI取代其现有工作而被迫转行。这约占当前劳动力的7%。

想想这意味着什么。从历史上看，每年约有21.5万美国人转换职业。在未来十年，这一年度数字可能会翻三倍。

低收入工人受冲击最大

谁面临的风险最大？从事办公室行政、零售销售以及运输和物流工作的人——客服代表、收银员、仓库工人。这些通常是薪资不高的全职岗位。而关键在于：低收入工人被迫转行的可能性是高收入工人的八倍。

但转行不像换件衬衫那么简单。报告指出，七分之六的工人将需要大量再培训，而且很可能面临收入下降。即使有新岗位存在，它们可能要求不同的技能、资质、地点或薪资。数百万人仍可能被落下。

故事的另一面

当然，麦肯锡并非确定性地预测末日。研究人员承认，这在很大程度上取决于企业采用AI的速度、技术如何重塑劳动力需求，以及人口老龄化等长期趋势。因此他们扩大了估算范围：可能有600万到1600万工人需要转行。

换句话说，警报已经拉响，但实际结果将在未来十年逐步显现。问题不仅仅是AI是否会取代工作——而是我们能否帮助人们在新的岗位上顺利过渡。

要点

• 到2035年，1100万美国人可能因AI需要转行，约占当前劳动力的7%。
• 年度职业转换人数可能从历史平均的21.5万翻三倍。
• 低收入工人受影响的概率是高收入工人的8倍。
• 大多数被取代的工人将需要再培训，并可能面临薪资下降。
• 麦肯锡的估算范围为600万到1600万，取决于AI的采用速度。