AI取代英国岗位：德勤调查显示52%企业计划裁员

德勤调查：超半数英国大型企业计划一年内用AI取代员工

德勤对英国首席财务官（CFO）的一项新调查显示，大型企业正准备在未来一年内用人工智能取代人类员工。据彭博社报道，52%的受访CFO预计将使用AI裁员。或许更令人惊讶的是：67%的人承认，AI迄今只兑现了其预期的四分之一。技术仍处于早期阶段，但刀已经举起。

德勤在9月17日至10月1日期间调查了66位CFO，其中包括12位来自富时100指数公司和25位来自富时250指数公司。调查结果印证了日益增长的“无就业增长”趋势：AI应用叠加高额伤害成本，意味着企业并非通过招聘扩张，导致长期失业和青年失业率达到十多年来的最高水平。讽刺的是？这发生在一个增长速度明显快于欧洲同行的经济体中。

部长承诺“不让普通人独自承担”，但利润前景仍不明朗

这一局面给首相安迪·伯纳姆领导的工党政府带来挑战，也让AI部长卡尼什卡·纳拉扬处于风口浪尖。在周一的演讲中，他誓言：“我们绝不会让普通劳动者独自承担AI革命的代价，”并承认公众对就业和下一代未来的担忧。

然而，当企业用AI削减成本时，他们无法确定投资能否获得回报——只有三分之一的CFO相信AI将在未来一年提升盈利能力。与此同时，由尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台Multiverse本周发布的一份报告指出了一个核心问题：企业不断向AI工具投入资金，却几乎不培训员工如何使用它们。“很少有公司知道员工实际能用AI做什么，”导致投资浪费。技术可以买到，但能力却缺失——这或许才是英国劳动力面临的真正担忧。

要点：

• 52%的英国CFO计划在一年内用AI裁员，据德勤调查。
• 67%表示AI只兑现了预期成果的四分之一，表明早期阶段存在挑战。
• 青年失业率创十年新高，因企业采取“无就业增长”策略。
• 仅三分之一CFO预计AI将在未来一年提升利润。
• 培训缺口：企业投资AI工具却忽视员工培训，面临投资浪费风险。

随着英国应对这一AI转型，效率与劳动力稳定之间的平衡依然岌岌可危。政府保护劳动者的承诺将随着企业推进自动化而受到考验。目前，问题依然存在：技术与人类能力能否共同进化，还是刀会在技能磨砺之前落下？