AI承诺每周四天工作制，但员工却陷入“9006”苦海

多年来，科技领袖描绘了一幅美好的图景：AI接管无聊的工作，我们人类可以悠闲地享受更多空闲时间。谷歌的工程总监甚至预测到2025年将实现每周四天工作制。OpenAI也跟风，敦促公司在不降薪的情况下尝试这一制度。听起来很棒，对吧？

但事实却出人意料。这些AI巨头的前员工现在纷纷爆料，现实与梦想相去甚远。人们不是工作得更少，而是更多——多得多。在项目高峰期，一些员工每周工作时间超过90小时，陷入了所谓的“9006”节奏：早上9点到晚上9点，每周六天。这不是解放，而是过劳死。

那么问题出在哪里？AI带来的效率提升本应转化为更短的工作时间。相反，它们被用于更高的KPI。公司把AI视为从每个员工身上榨取更多产出的手段，而不是给他们休息的理由。结果呢？压力山大，比以往任何时候都更沉重。

业内人士指出，AI本应减轻我们的负担，改善我们的健康，却成了加剧工作强度的另一种工具。并不是说AI没有帮助——它确实有帮助。但好处被雇主收入囊中，而不是与员工分享。每周四天工作制的承诺变成了无休止的截止日期和不断攀升的期望的噩梦。

这不仅仅是科技行业的问题。随着AI在各行各业普及，同样的模式可能出现在任何地方。问题是：谁能享受AI劳动的成果？如果我们不小心，可能会面临一个机器做得更多，但人类工作得更辛苦的世界。

那么，AI真的是我们通往更短工作周的通行证吗？如果我们不为之奋斗，就不是。技术有潜力解放我们，但前提是我们要求分享其好处。否则，我们只是在永不停歇的跑步机上跑得更快。

关键要点